Sicherheit ist uns ein Anliegen

Wir richten die größte Aufmerksamkeit auf die Bereiche:

  • Sicherheit
  • Umweltschutz
  • Gesundheit

Als sinnvolle Maßnahme im Bereich Arbeitsschutz und Sicherung der Leistungskraft unserer Mitarbeiter haben wir das SCC-Managementsystem eingeführt. So schaffen wir die zuverlässige Basis, um die Sicherheit von Dritten ebenso zu gewährleisten, wie auch Personen- und Sachschäden sowie Schäden an der Umwelt wirkungsvoll zu verhindern. Alle unsere Mitarbeiter arbeiten im Rahmen ihrer Verantwortungsbereiche mit, die SCC-Managementziele zu erreichen.

Unsere langjährige Erfahrung im Sicherheitsbereich durch die Zusammenarbeit mit petrochemischen und chemischen Betrieben ermöglichte uns im Jahr 2002, als einer der ersten Personalbereitsteller, sich einer SCP und SCC** Zertifizierung zu unterziehen.

SCP-Zertifikat SCC-Zertifikat SCP-Zertifikat SCC-Zertifikat

Aktuelles

Sehr gute Zusammenarbeit zwischen WIPA Technik und dem AMS Vöcklabruck
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WIPA Technik freut sich über die tatkräftige Unterstützung durch das AMS Vöcklabruck
Neues aus dem WIPA Veranstaltungskalender...
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Bereits zum zweiten Mal lud das WIPA Team zu einem gemütlichen Beisammensein der Mitarbeiter und Kunden - beim vorweihnachtlichen Glühweinstand.
WIPA Technik forciert berufliche Weiterbildung in firmeneigenen Seminarräumen
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Das neue Firmengebäude von WIPA Technik bedeutet nicht nur für die administrative Belegschaft eine moderne und freundliche Arbeitsatmosphäre, sondern bietet auch den überlassenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern großzügige Seminarräumlichkeiten für berufliche Weiterbildung.
So viele Zeitarbeitskräfte wie 2007 gab es noch nie in Österreich!
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Die Statistik der Arbeitskräfte-überlassung, jährlich durchgeführt vom Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA), weist für 2007 einen Höchststand an Zeitarbeitskräften in Österreich aus.
2006 waren 59.262 Arbeitskräfte bei Personalleasingunternehmen beschäftigt
WIPA Mitarbeiter für langjährige Treue zum Unternehmen geehrt
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WIPA Technik beweist einmal mehr, dass auch im oft so kurzlebig dargestellten Zweig der Personalbereitstellung, langfristige Dienstverhältnisse existieren können und sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier zugehörig und gut aufgehoben fühlen.
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